Responsable de la Commission Emploi-Formation : Pascal Chapelon (Thales Alenia Space)  La Commission Réunie chaque mois, la Commission Emploi-Formation travaille sur la mise en place d'actions permettant le développement de l'emploi sur le territoire, promeut les activités de formation continue et les stages. Elle exprime également des recommandations sur le contenu des programmes de l'Université et des Ecoles d'Ingénieurs.
Informer les membres de l'association des nouvelles préoccupations du bassin de l'emploi, traiter de sujets d'actualités (le stress au travail, les nouveaux modes de management...) afin de mieux prévenir les difficultés rencontrer au sein des entreprises sont les objectifs devenus prioritaires de cette commission. Ses projets
Etude auprès des membres Une étude a été menée auprès des membres de l'association en 2009 afin de connaître leurs besoins. Les résultats de cette étude ont permis à la Commission Emploi-Formation de cibler des actions prioritaires à développer et de redéfinir celles à renforcer.
Ainsi depuis le début de l'année, la commission s'attèle à la rédaction du Talent «Recruitment Toolkit». Talent "Recruitment Toolkit" Ce projet a pour but d'établir un guide pratique du recrutement à l'usage des entreprises membres de Telecom Valley. Il devrait être disponible d'ici la rentrée. Les matinales de l'emploi : des RDV trimestriels pour une information ciblée Première édition :
Sur un même lieu, les membres de l'association sont invités à rencontrer en tête à tête, des experts sur leurs problématiques sociales. Une occasion unique de recevoir des réponses et conseils ciblés en matière d'emploi, de formation...
Le 28 Janvier 2010, la DDTEFP-POLE EMPLOI, ADEFIM, l'APEC, l'UPE 06, ainsi que le cabinet d'avocat spécialisé en droit social SOPHIA LEGAL ont participé à cette manifestation afin de rencontrer et conseiller les entreprises membres de Telecom Valley( aides à l'embauche, proposition de formation, aides aux dispositifs, contrats,... ).
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Une seconde session des Matinales de l'Emploi est en préparation pour Juin. Le Challenge Jeunes Pousses
Le Challenge Jeunes Pousses est un concours de création d'entreprises de technologie innovante, ouvert aux étudiants de BAC+4 aux doctorants. Les étudiants ingénieurs, commerciaux, juristes etc... se forment en équipes pluridisciplinaires afin de présenter leurs business plan devant un jury de professionnels en demi-finale ainsi qu'en finale. En cohérence avec le calendrier scolaire, ce projet permet de donner aux étudiants le goût de l'entreprenariat à travers notamment les sessions de travails encadrées par des intervenants professionnels.
L'édition 2010 et les projets étudiants sur le site internet dédié au projet : cliquez ici
L'action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Première action de sensibilisation à la GPEC menée en 2007 sur huit entreprises pilotes. Un CDROM né de cette action a été fortement apprécié par l'ensemble des membres et également salué par les institutionnels (syndicats, conseil général...) C'est aujourd'hui un véritable outil de référence auprès des membres.
Suite à ce succès, la DDTEFP06 et les OPCA ont décidé de reconduire l'action avec leur partenaire Telecom Valley en 2008 et 2009. Cette action a été orientée « formation ».
Pour la période 2009/2010, la décision a été de poursuivre les actions engagées dans une volonté de continuité et à la demande des participants. Cette fois-ci, l'action prendra la forme d'une mise en œuvre de démarche GPEC en entreprise.
L'action est ouverte à toutes les entreprises membres du PRIDES SCS.
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