La Commission

Les objectifs prioritaires de la Commission sont de partager l’information avec les membres de l'association sur l’évolution du bassin de l'emploi et d’échanger autour de sujets d'actualité (stress au travail, nouveaux modes de management...) afin de mieux prévenir les difficultés rencontrées au sein des entreprises technologiques.

La Commission Emploi-Formation réalise des actions facilitant le développement de l'emploi sur le territoire, et sensibilise les entreprises adhérentes sur des actions de formation et de gestion de compétences.

Ses projets 2012

Les Mornings de Telecom Valley

La Commission Emploi-Formation de Telecom Valley a lancé fin 2008 une étude visant à définir ses nouveaux projets phares pour l’année 2009.
Suite à une première réflexion en interne ayant permis de dégager des axes de développements possibles, il a été décidé de faire intervenir un prestataire extérieur, sur appel d’offres, afin d’identifier les attentes et besoins des adhérents.
Au final, les entretiens et le questionnaire ont permis d’identifier et de valider 4 enjeux majeurs pour les entreprises. En ordre de priorité :
- Connaître et utiliser les dispositifs d’aides et de financements les plus adaptés,
- Développer le transfert de connaissances entre Grands Groupes, PME, instituts de formation et de recherche,
- Trouver et attirer des profils d’ingénieurs et de chercheurs qualifiés,
- Améliorer le bien-être et la vie quotidienne des salariés dans un contexte économique tendu.

Les objectifs :
En suivi de l’enquête la Commission Emploi a proposé « Les Mornings de Telecom Valley » pour une réponse adaptée à la demande et aux besoins des membres de Telecom Valley : apporter l’information pertinente pour prendre la bonne décision dans le domaine social, sur un même lieu, retrouver les experts pour recueillir des conseils ciblés et des réponses adaptées aux problématiques sociales. 

Le premier Morning de Telecom Valley aura lieu le Jeudi 14 juin 2012 sur le thème de la formation continue.

Développement de la V2 du Talent Recruitment ToolKit®

Aujourd’hui diffusé sous la forme d’un CD-Rom interactif ou en téléchargement sur un lien sécurisé (sur demande à s.bayer@telecom-valley.fr) le contenu (texte et liens externes) du Talent Recruitment Toolkit va être mis à jour afin de suivre au plus près l’évolution du monde du recrutement.

Le format lui-même va également évoluer pour devenir plus interactif et accessible.  

Historique des projets

Le Challenge Jeunes Pousses

Le Challenge Jeunes Pousses est un concours de projets de création d'entreprises de technologie innovante, ouvert aux étudiants de BAC+4 aux doctorants. Les étudiants ingénieurs, commerciaux, juristes etc... se forment en équipes pluridisciplinaires afin de présenter leurs business plan devant un jury de professionnels en quart de finale, demi-finale ainsi qu'en finale. En cohérence avec le calendrier scolaire, ce projet permet de donner aux étudiants le goût de l'entreprenariat à travers notamment les sessions de travails encadrées par des intervenants professionnels.

Découvrez le site internet dédié au concours

L'action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Première action de sensibilisation à la GPEC menée en 2007 sur huit entreprises pilotes. Un CDROM né de cette action a été fortement apprécié par l'ensemble des membres et également salué par les institutionnels (syndicats, conseil général...) C'est aujourd'hui un véritable outil de référence auprès des membres.
Suite à ce succès, la DDTEFP06 et les OPCA ont décidé de reconduire l'action avec leur partenaire Telecom Valley en 2008 et 2009. Cette action a été orientée "formation".
Pour la période 2009/2010, la décision a été de poursuivre les actions engagées dans une volonté de continuité et à la demande des participants. Cette fois-ci, l'action prendra la forme d'une mise en œuvre de démarche GPEC en entreprise.
L'action est ouverte à toutes les entreprises membres du PRIDES SCS.

Le Talent Recruitment ToolKit®

A l'occasion de son 16ème Business Lunch "Spécial RH" le 28 janvier 2011 Telecom Valley a présenté officiellement le "Talent Recruitment ToolKit®", outil d'aide au recrutement à destination des PME, développé par la Commission Emploi-Formation de l'association.

Méthode interactive gratuite à vocation informative et pédagogique, le Talent Recruitment ToolKit® est issu d'une réflexion collective initiée à partir d'une enquête menée auprès des start-up et PME de Telecom Valley en 2009.

Celle-ci a révélé que ces entreprises ont de fortes attentes en matière de recrutement. Deux problématiques ont clairement été mises en lumière et ont constitué le fil directeur de l'outil :
• Comment identifier et attirer les talents ?
• Comment connaitre et utiliser les dispositifs d'aide ?

Telecom Valley a donc souhaité contribuer à aider les entreprises à optimiser leurs recrutements, identifiés comme un levier de compétitivité important en élaborant cet outil au cours de l'année 2010.

L'outil est disponible en téléchargement sur demande à s.bayer@telecom-valley.fr.