INTELLICO

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Activité

Nous collaborons avec tous les types et tailles d’entreprises et d’organisations (privé ou institutionnel, groupes ou PME) opérant dans les secteurs d’activité les plus divers.

Nos interventions dans le domaine de l’entrepreneuriat durable, visent plus précisément à accompagner les créateurs, les chefs d’entreprises, l’encadrement et les équipes dans l’émergence et la co-construction de nouveaux projets avec une vision pérenne.

L’objectif visé est non seulement de clarifier la vision sur le long terme dans un contexte incertain mais aussi de travailler sur la culture d’entreprise pour produire des résultats qui s’inscrivent dans la durée : développement des compétences, innovation continue, exploration de nouveaux marchés, profitabilité, impact environnemental respectueux de notre éco-système.

Nos actions de conseil sont étayées par une solide formation technique acquise dans des environnements technologiques de pointe.

Les générations futures sont le terreau d’un développement durable. Nous avons donc bâti, à leur attention, des cours spécifiques afin de leur transmettre notre passion pour l’entrepreneuriat et les outils nécessaires pour naviguer dans des environnements en perpétuelle mouvance.

Notre monde évolue à une telle vitesse que nous pouvons difficilement prédire quelles évolutions d’aujourd’hui seront notre quotidien de demain mais nous avons la possibilité d’avancer en éveil à cette incertitude. C’est pourquoi, nous sommes intimement convaincus que de formidables opportunités résident dans les avancées technologiques mais aussi dans l’émergence de nouveaux modèles d’affaires et la création de nouvelles chaînes de valeurs.

Outre nos missions auprès d’entreprises déjà établies, nous portons ainsi nos actions de conseil, d’accompagnement et de formation vers les porteurs de projets de création.

Nous œuvrons aussi à la prise de conscience de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), son déploiement concourant au développement économique de nos organisations. Son intégration dans la culture d’entreprise ne sera plus, à court terme, une option mais bien un facteur clé de succès.

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