Réaliser votre sourcing : Les acteurs

TRTK

Le « sourcing » est un terme anglais utilisé dans les achats et les RH pour désigner le fait de trouver soit des fournisseurs soit des candidats. Le terme vient du verbe anglais « to source ». En matière de recrutement il regroupe l’ensemble des efforts déployés pour porter à la connaissance du marché le poste à pourvoir, attirer et convaincre des candidats susceptibles de convenir à votre besoin de compétences.

Pour connaître les caractéristiques et les incidences budgétaires des solutions proposées par les acteurs cités dans la liste ci-dessous, se référer à : Les types de contrats de travaillien externe et Quel est le coût d’un recrutement ?lien externe

Pour des informations sur les supports d’annonces, salons de recrutement, jobboards et autres CVthèques en ligne, consultez Réaliser votre sourcing : Les Jobboards et supports classiqueslien externe.

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Agences d’intérim

Type de profils :

  • S’il s’agit d’agences généralistes : assistants, agents d’accueil, postes support, commerciaux…
  • S’il s’agit d’agences spécialisées : profils techniques.

 Observations :

Pour en savoir plus sur les services proposés par les agences d’intérim, renseignez-vous directement auprès d’elles. Parmi les plus connues, on peut citer :

Adecco, Adia, A.M.D. Performance, Expectra, Experts Recrutement, Manpower, Randstad …

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AFPA

Type de profils :

Assistants, agents d’accueil, commerciaux.

Observations :

Positionnée depuis quelque temps dans le conseil en recrutement, l’AFPA peut examiner avec vous des candidatures de deux types:

  • issues du réseau de leurs partenaires locaux : Pôle Emploi, Missions locales, PAIO, etc.
  • provenant des 150 000 stagiaires formés chaque année dans leurs campus de formation.

Pour en savoir plus sur l’AFPA…lien externe

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Entreprises de services numériques (ESN)

Type de profils :

Essentiellement profils techniques qualifiés.

Observations :

Vous pouvez aller sur le site de Telecom Valleylien externe pour trouver les coordonnées des ESN membres de l’Association.

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APEC

Type de profils :

Fonctions d’encadrement, managers.

Observations :

Rappelons que les offres sont préfinancées pour les postes donnant lieu à un statut cadre ou position assimilée (manager).

Cela signifie qu’elles sont portées par la cotisation que les entreprises paient à l’association. Une entreprise peut diffuser une ou plusieurs offres d’emploi gratuitement si le(s) poste(s) proposé(s) donne(nt) lieu à un statut cadre ou de manager.

Pour en savoir plus sur l’Apec…lien externe

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Associations et institutionnels

Type de profils :

Variables en fonction des organismes.

Observations :

Clusters, pôles de compétitivité, CCI, associations, syndicats professionnels… Ce sont des réseaux sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour relayer votre recherche : Cliquez icilien externe pour trouver les coordonnées des institutionnels membres de la Telecom Valley.

A noter tout spécialement dans les Alpes-Maritimes:

  • Le portail de recrutement de l’e-DRH sophipolitainelien externe
  • L’organisme d’insertion de personnes handicapées, agréé par l’Etat et l’AGEFIPH sous l’appellation « Cap Emploi, Les ressources Handicaps » : Handyjoblien externe

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Cabinets de sourcing et de pré-recrutement

Type de profils :

Profils techniques, commerciaux, managériaux.

Observations :

Ces acteurs offrent une troisième voie de recrutement, entre l’externalisation totale à un cabinet et les annonces directes sur le Net, gérées par l’entreprise elle-même. Ils optimisent l’annonce en assurant sa présence sur plusieurs sites ciblés et pratiquent une première sélection de CV.

Quelques cabinets spécialisés : www.multiposting.frlien externe, www.e-consultingrh.comlien externewww.imageinpeople.comlien externewww.opensourcing.frlien externe …

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Cabinets de recrutement

Type de profils :

Essentiellement profils techniques qualifiés, managériaux.

Observations :

Il existe deux modes de rémunérations principaux :

  •  « au succès » (sans acompte);
  • 1/3 à la commande, 1/3 à la remise des 1ers CV qualifiés, « 1/3 » aux résultats en fonction du salaire

Cliquez icilien externe pour trouver les coordonnées des cabinets de recrutement membres de Telecom Valley.

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Ecoles et Universités

Type de profils :

Bureau de relations entreprises : stagiaires, en alternance ou pas.

Associations d’anciens élèves : jeunes diplômés et professionnels confirmés.

Observations :

Cliquez icilien externe pour trouver les coordonnées des écoles et universités membres de Telecom Valley.

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Pôle Emploi

Type de profils :

Tous publics

Observations :

Si vous recherchez des collaborateurs pour l’étranger :

Pôle Emploi et l’ANAEM proposent un service « Espace Emploi Internationallien externe ».

Pour trouver des informations sur l’emploi en Europe, cliquez icilien externe.

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Sources : Liaisons Sociales Magazine / Sites internet des acteurs cités / Com. Emploi / CCI Nice Côte d’Azur