Le « sourcing » est un terme anglais utilisé dans les achats et les RH pour désigner le fait de trouver soit des fournisseurs soit des candidats. Le terme vient du verbe anglais « to source ». En matière de recrutement il regroupe l’ensemble des efforts déployés pour porter à la connaissance du marché le poste à pourvoir, attirer et convaincre des candidats susceptibles de convenir à votre besoin de compétences.
Pour connaître les caractéristiques et les incidences budgétaires des solutions proposées par les acteurs cités dans la liste ci-dessous, se référer à : Les types de contrats de travail
et Quel est le coût d’un recrutement ?
Pour des informations sur les supports d’annonces, salons de recrutement, jobboards et autres CVthèques en ligne, consultez Réaliser votre sourcing : Les Jobboards et supports classiques.
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Agences d’intérim
Type de profils :
- S’il s’agit d’agences généralistes : assistants, agents d’accueil, postes support, commerciaux…
- S’il s’agit d’agences spécialisées : profils techniques.
Observations :
Pour en savoir plus sur les services proposés par les agences d’intérim, renseignez-vous directement auprès d’elles. Parmi les plus connues, on peut citer :
Adecco, Adia, A.M.D. Performance, Expectra, Experts Recrutement, Manpower, Randstad …
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AFPA
Type de profils :
Assistants, agents d’accueil, commerciaux.
Observations :
Positionnée depuis quelque temps dans le conseil en recrutement, l’AFPA peut examiner avec vous des candidatures de deux types:
- issues du réseau de leurs partenaires locaux : Pôle Emploi, Missions locales, PAIO, etc.
- provenant des 150 000 stagiaires formés chaque année dans leurs campus de formation.
Pour en savoir plus sur l’AFPA…
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Entreprises de services numériques (ESN)
Type de profils :
Essentiellement profils techniques qualifiés.
Observations :
Vous pouvez aller sur le site de Telecom Valley pour trouver les coordonnées des ESN membres de l’Association.
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APEC
Type de profils :
Fonctions d’encadrement, managers.
Observations :
Rappelons que les offres sont préfinancées pour les postes donnant lieu à un statut cadre ou position assimilée (manager).
Cela signifie qu’elles sont portées par la cotisation que les entreprises paient à l’association. Une entreprise peut diffuser une ou plusieurs offres d’emploi gratuitement si le(s) poste(s) proposé(s) donne(nt) lieu à un statut cadre ou de manager.
Pour en savoir plus sur l’Apec…
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Associations et institutionnels
Type de profils :
Variables en fonction des organismes.
Observations :
Clusters, pôles de compétitivité, CCI, associations, syndicats professionnels… Ce sont des réseaux sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour relayer votre recherche : Cliquez ici pour trouver les coordonnées des institutionnels membres de la Telecom Valley.
A noter tout spécialement dans les Alpes-Maritimes:
- Le portail de recrutement de l’e-DRH sophipolitaine
- L’organisme d’insertion de personnes handicapées, agréé par l’Etat et l’AGEFIPH sous l’appellation « Cap Emploi, Les ressources Handicaps » : Handyjob
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Cabinets de sourcing et de pré-recrutement
Type de profils :
Profils techniques, commerciaux, managériaux.
Observations :
Ces acteurs offrent une troisième voie de recrutement, entre l’externalisation totale à un cabinet et les annonces directes sur le Net, gérées par l’entreprise elle-même. Ils optimisent l’annonce en assurant sa présence sur plusieurs sites ciblés et pratiquent une première sélection de CV.
Quelques cabinets spécialisés : www.multiposting.fr, www.e-consultingrh.com, www.imageinpeople.com, www.opensourcing.fr …
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Cabinets de recrutement
Type de profils :
Essentiellement profils techniques qualifiés, managériaux.
Observations :
Il existe deux modes de rémunérations principaux :
- « au succès » (sans acompte);
- 1/3 à la commande, 1/3 à la remise des 1ers CV qualifiés, « 1/3 » aux résultats en fonction du salaire
Cliquez ici pour trouver les coordonnées des cabinets de recrutement membres de Telecom Valley.
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Ecoles et Universités
Type de profils :
Bureau de relations entreprises : stagiaires, en alternance ou pas.
Associations d’anciens élèves : jeunes diplômés et professionnels confirmés.
Observations :
Cliquez ici pour trouver les coordonnées des écoles et universités membres de Telecom Valley.
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Pôle Emploi
Type de profils :
Tous publics
Observations :
Si vous recherchez des collaborateurs pour l’étranger :
Pôle Emploi et l’ANAEM proposent un service « Espace Emploi International ».
Pour trouver des informations sur l’emploi en Europe, cliquez ici.
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